Home

Werken aan diepgaande vernieuwing
met en voor het hele systeem

Van opknippen en beheersen…

Wanneer er iets moet veranderen grijpen we vanuit traditioneel management denken al snel terug op het opknippen en beheersbaar maken van de uitdaging. Ieder krijgt een stukje van de opgave, en: succes!

Logisch misschien. Maar als je niet oppast onderdruk je zo ook de natuurlijke ontwikkelkracht die in ‘het systeem’ van betrokken mensen en partijen aanwezig is.

Een vraagstuk is in werkelijkheid namelijk verbonden. In de praktijk houdt iedereen een stukje van het probleem én de oplossing vast.

Het gevolg van knippen en beheersen? Het kost steeds meer energie om beweging in het grotere geheel op gang te brengen én te houden.

…naar verbinding organiseren!

Evelution gebruikt de natuurlijke ontwikkelkracht van het systeem. We organiseren én versterken verbinding.

Wij zien de relaties tussen mensen als de ‘sociale infrastructuur’ (een soort snelweg) waarlangs informatie, inzichten en ideeën over een verandering heen en weer kunnen reizen. Als die relaties goed en sterk zijn, kan je snel van A naar B. Als er conflict is, lekt er veel energie weg. Vertraging! Als er geen verbinding is… mis je een cruciaal deel van het geheel!

In de kwaliteit van de onderlinge relaties en interacties, ligt een cruciale sleutel tot duurzame, toekomstbestendige verandering. Zeker als het om complexe opgaven gaat waar veel spelers zijn. Door de juiste verbinding te organiseren, kan een systeem als geheel groeien naar een nieuwe realiteit.

Dit werkt zo binnen organisaties. Maar ook bij gewenste maatschappelijke ontwikkelingen in de samenleving.

Veranderen is ‘gewone mensen werk’

We brengen betrokkenen gedurende een veranderproces op slimme, doordachte manieren met elkaar in gesprek. We maken ruimte om echt te luisteren en bouwen aan diepere verbinding.

We houden er van als mensen nét even anders naar de materie kijken, want dat is interessant. En we doen een beroep op ‘gewoon mens-zijn’.

Juist dat oprechte contact maakt het samen werken aan verandering leuk. Het geeft energie en precies daar begint de beweging.

We stimuleren het nemen van veel kleine acties en experimenten. En we organiseren reflectie: wat leren jullie van wat wel en niet werkt?

Zo ontstaan oplossingen die rijker zijn, breder gedragen en gericht op de toekomst. Onze interventies zijn een investering in een cultuur waarin mensen met én van elkaar durven en kunnen leren.

afbeeldingen vierkant hand ruimte maken voor vernieuwing

Samen kan je het heus wel zelf!

Bij ons werken hele slimme, leuke mensen met een liefde voor complexiteit en een enorme bak aan veranderervaring. We zijn het wel, maar we doen vooral niet te academisch. Wij weten veel, maar hebben liever niet op alles een antwoord.

We kijken vooral graag samen hoe jullie zelf, met elkaar op een prettige manier tot nieuwe inzichten komen en zo vorm kunnen geven aan de gewenste ontwikkeling.

Wil jij leren hoe je verandering organiseert op een manier die werkt mét en vóór het hele systeem? Kijk dan eens bij Academie naar de Evelution Leergang.

Zoek je begeleiding bij jouw veranderopgave? We helpen je graag vooruit!

Academie Begeleiding

Evelution is er voor jou
zodat je met optimisme, vertrouwen en goede energie
samenwerkt aan échte vernieuwing
en positiever resultaat.

Wat zeggen Opdrachtgevers

‘Complimenten! Nog nooit meegemaakt dat groepen zo met elkaar in gesprek zijn gegaan’.

‘Ik ben blij dat de door mij zo bestreden aanpak, zoveel heeft opgeleverd.’

‘Wat fijn dat er eindelijk ook ruimte was voor emoties en tegengeluid.’

‘Leuke, onorthodoxe, waardevolle manier om met elkaar in gesprek te gaan.’

Van Conflict naar Begrip voor belangen

‘De werksessie met Theory U was heel inspirerend. Bijzonder, de sfeer die er ontstond. Evelien voelt de stemming goed aan. Ze bracht geen standaard verhaal of theoretisch model, maar wist ons echt te prikkelen om anders naar onze thematiek en naar elkaar te kijken. Er ontstond écht verbinding, op een veel dieper niveau dan normaal. Dat heeft veel betekend voor de dynamiek in ons team.’

Waardevolle dag

‘Evelution is heel sterk in het blootleggen van patronen, denkwijzen, waardoor je als organisatie een hele goede basis hebt om te kijken naar wat nu de situatie is waarin je inzit. Vervolgens kan je van daaruit goed kijken naar wat waar gewenst is. Ze geeft je als het ware tools om je eigen realiteit beter te begrijpen & inzicht hebt om daadwerkelijk te veranderen. Ze is verder een natuurlijke verbinder. Is een zeer prettig persoon om mee samen te werken: zorgt voor een veilig leerklimaat.’

Scherp inzicht in onze patronen

‘Een dynamische, complexe veranderopdracht is bij Evelution in goede handen. Zij doorzien het vraagstuk, geeft helder de kern weer, brengt structuur aan en stuurt de ontwikkeling dan op een prettige wijze aan. Evelien heeft een grote, aanstekelijke drive en levert hoge kwaliteit. En daarnaast is ze ook gewoon een heel leuk mens om mee te werken :)’

Drive, structuur en inlevingsvermogen

‘Evelien heeft niet alleen gefocust op de rode draad van ons probleem, maar ons ook allerlei praktische handvatten gegeven die we zelf kunnen gebruiken. Ik vond de drama-driehoek een zeer waardevolle tool. Tegen collega’s zeg ik nu: je MOET Evelien bellen.’

Je MOET Evelien bellen

‘Evelien weet precies wanneer zij ons als management aan het werk moet zetten – en wanneer zij ons even op weg moet helpen. Die balans vindt ze feilloos en dat onderscheidt haar van andere procesbegeleiders. Het ontwikkelplan dat zij met ons uitwerkte was kernachtig en gericht op het aangaan van dat wat er écht speelt.’

Zeer deskundige vakvrouw