Projectleiders huisvesting begeleiden de diverse parketten van het Openbaar Ministerie, naar het nieuwe werkconcept Tijd Plaats en Apparaat onafhankelijk Werken. Aan de hand van een serie workshops verstevigen we hun rol in die verandering (m.b.v. Theory U en transactionele analyse), vergroten hun kennis en vaardigheden m.b.t. het realiseren van (gedrags)verandering en verscherpen de gezamenlijke aanpak die zij kiezen. Dit resulteerde in:

  • verstevigde positionering van het team
  • groei in vaardigheden om verandering tot stand te brengen in een complexe en dynamische context
  • meer scherpte en gezamenlijkheid in de aanpak
  • versterkt persoonlijk leiderschap