Portfolio

Home / Portfolio

Onderstaand een selectie van eerdere opdrachten

Category
All
omgevingswet
identiteit
klantgerichte dienstverlening
project
procesverbetering
sociaal domein
leiderschap
systemisch kijken
ontwikkelaanpak
positioneren
netwerkorganisatie
professionaliseren
theory U
verandervaardigheden
positieve impact
samenwerken

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland – Directie Internationaal – Versterken positie van de Sector Accounts

De directie Internationaal van RVO heeft als doel internationale handel te bevorderen. Zij signaleren kansen voor het Nederlandse bedrijfsleven en begeleiden ondernemers bij het in...

Huis van Re-integratie en Herstel – Dienst Justitiële Inrichtingen

De PI Nieuwegein heeft de ambitie om Hét Huis van Re-integratie en herstel te worden. Coaching en begeleiding van directieleden bij het aansturen van deze grootschalige organisatie...

Samen leren versterken – Center for the promotion of imports from developing countries

Ontwikkelprogramma gericht op het vergroten van het collectieve leervermogen van het CBI. Een werkgroep van ambassadeurs leerde systemisch kijken naar de patronen die de medewer...

Real Life Krachtenveldanalyse

De gemeente Gouda bereidt zich voor op de introductie van de nieuwe Omgevingswet. Het komen tot een nieuw bestemmingsplan voor het initiatief GoudAsfalt is één van de pilotprojecte...

Werkdruk en Rolduidelijkheid gemeente Schouwen Duiveland

De rol van de gemeente verandert. Op Schouwen Duiveland leidt dat op sommige plekken in de gemeentelijke organisatie tot hoge werkdruk. Ook zijn de rollen in de organisatie niet al...

Beleving bij Identiteit Rijkswaterstaat

De DG van Rijkswaterstaat wil graag beleving bij de identiteit van de organisatie toevoegen aan de kantooromgeving. Het doel van deze opdracht is dat bezoekers en medewerkers van h...

Kennismaking Theory U – Vereniging voor Sportpsychologie Nederland

Tijdens deze dag maakten leden van de VSPN kennis met Theory U. Aan de hand van een eigen vraagstuk doorleefden zij de theorie en methodiek, zodat zij dit in hun eigen praktijk kun...

Organisatieontwikkeling t.b.v. Corporate Social Responsibility – Erasmus Universiteit Rotterdam

College over 'Waardevol veranderen' Wanneer je als organisatie werk wilt maken van CSR, zijn alleen goede ideeën niet genoeg. Het is essentieel om de organisatie op een effectie...

Van Incident- naar Leercultuur – Ministerie van Defensie

Wat is er nodig om binnen defensie van een incident gedreven cultuur naar een leercultuur te ontwikkelen? Over dat thema verzorgde ik een workshop voor de functionarissen gegeve...

Herijking Participatie – Gemeente Den Haag

De participatiedoelgroep vd gemeente Den Haag bestaat uit +/- 22000 burgers. In deze veranderopgave transformeerden we de werkwijze van de afdeling Participatie (en andere onderdel...

Curatieve Klantreis – Financiele Hulpverlening Gemeente Den Haag

Mensen met schuldenproblematiek hebben vaak veel aan hun hoofd. Door de hoge stress is het ontwikkelen van hun gedrag om duurzaam uít de schuld te blijven, een ingewikkelde opgave....

Eén Stroom Werk – Werkgeversservicepunt Den Haag

Het Werkgeversservicepunt van de Gemeente Den Haag begeleidt mensen met een bijstandsuitkering om zo snel als mogelijk is weer aan het werk te gaan. Met één stroom werk optimaliser...

Verstevigen rol projectleiders huisvesting – Openbaar Ministerie

Projectleiders huisvesting begeleiden de diverse parketten van het Openbaar Ministerie, naar het nieuwe werkconcept Tijd Plaats en Apparaat onafhankelijk Werken. Aan de hand van ...

Positioneren, professionaliseren en samenwerken – Intensieve Begeleiding, Gemeente Den Haag

De kwetsbare burger intensief begeleiden waar het moet. De teams Sociaal Casemanagement, Bureau Nazorg, Tijdelijke Extra Ondersteuning, Intermediairen Contact Punt en Dak- en Th...

Gastgericht Museon

In het vernieuwde Museon ben je voor een dag Held van de planeet. Kinderen leren in de nieuwe permanente expositie over de 17 sustainable development goals van de VN. Deze nieuwe p...