Het leeuwendeel van ons bestaan zijn we aan het werk. Mijn doel is om organisaties zó in te richten, dat de mensen die er werken optimaal tot hun recht komen en met plezier hun werk kunnen doen. Want alleen als het ‘menselijk kapitaal’ optimaal kan presteren, kan de organisatie blijven inspelen op de uitdagingen die aan haar worden gesteld.

Gelukkige medewerkers leveren aantoonbaar betere resultaten. Wetenschappelijk onderzoek toont keer op keer effecten aan op klanttevredenheid, productiviteit, winst, ziekteverzuim, verloop, etc. (zie bijv. Harter e.a., 2002).

Mijn eigen werkplezier haal ik uit het in beweging brengen van organisaties. Als organisatiepsycholoog en bestuurskundige ga ik op onderzoek. Ik ga in gesprek en luister. Zo vinden we de kern van een vraagstuk, de gedeelde belangen en de mogelijkheden. De aanpak die ik ontwikkel, laat uw organisatie zelf de benodigde stappen zetten om gestalte te geven aan de stip aan de horizon. Want door zelf te veranderen, realiseren we duurzame resultaten.

Dit maakt mij ruim 10 jaar een actieve facilitator van ontwikkeling. Ik ben betrokken, denk mee en geef richting en vorm aan uw ambitie.

MKF-Evelien Hennevelt-41